Jornal SBC 140 · Março · 2014
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Profissional liberal deve planejar vida e carreira
A grande maioria da literatura,
das orientações e do foco no
tema do planejamento de vida
e carreira está centrada na
figura dos empreendedores ou
executivos. Esses são pessoas
que em algum momento da
sua vida fazem, ou fizeram,
parte de alguma corporação.
Ou seja, pessoas que mantêm
um vínculo empregatício que lhes proporciona uma
identidade socialmente aceita. Mas uma identidade
que não lhes pertence, que está sendo “emprestada”
pela instituição empregadora, podendo ser retirada a
qualquer momento.
O mesmo não acontece com o profissional liberal:
médico, dentista, advogado, engenheiro etc. Este
não está enquadrado na categoria de empregado, e
também não se considera, ou é identificado, como
um empresário.
O profissional liberal é, geralmente, uma figura
solitária – quando muito acompanhado por uma
secretária ou assistente, que busca construir um
reconhecimento e prestígio, mediante uma clientela
cativa e arduamente fidelizada.
Sua “marca” é seu nome próprio, associado
à especialização da atividade exercida. Seu
“marketing” é feito pelo famoso “boca a boca” dos
clientes satisfeitos. E seu grande risco são eventuais
manifestações dos insatisfeitos. Especialmente nos
dias de hoje, com a propagação e impacto das redes
virtuais. Ele próprio deve administrar sua carreira,
negócios, finanças e sazonalidades do seu mercado
e clientela.
Entre os pontos críticos para a grande maioria
dos profissionais liberais podemos relacionar,
basicamente:
OBSOLESCÊNCIA – Descuido ou falta de tempo
e atenção para se manter atualizado em relação às
mudanças, aperfeiçoamentos e concorrências que,
inevitavelmente, surgem no mercado.
CARREIRA E SUCESSÃO – Figura muito centrada
na sua atuação e brilho, tende a descuidar, ou
até mesmo não considerar aplicável ao seu caso,
qualquer preocupação com carreira e atualização.
Menos ainda lhe ocorre encaminhar um processo
sucessório.
APOSENTADORIA OU DIMINUIÇÃO DA CARGA
DE TRABALHO – Esta expressão – aposentadoria
– nem ao menos lhe ocorre pensar, muito menos
planejar. E temgrande dificuldade em remanejar seus
“expedientes” e horários de atendimento.
RESERVA FINANCEIRA – Poucos são os que se
preocupam em criar uma reserva para o futuro e
que possa manter seu padrão de vida e consumo.
Obtendouma receitaque lheasseguraum“presente”
com um bom “status”, não consegue imaginar a vida
futura e suas novas exigências.
SAÚDE E CUIDADOS FÍSICOS – Curiosamente,
mesmo aqueles profissionais que cuidam e indicam
soluções para a saúde dos seus “pacientes” muitas
vezes descuidam da sua.
Enfim, é evidente que este artigo e seu conteúdo não
esgotam o tema. Tem apenas a pretensão de alertar
os profissionais liberais para que incorporem nas suas
preocupações – preferencialmente logo no início da
sua vida profissional – um planejamento de vida e
carreira. O descuido desse tema pode custar muito
caro. Tanto para ele como para seus familiares.
Renato Bernhoeft
é conferencista internacional e consultor de
empresas nas áreas de profissionalização e sucessão de empresas
familiares, formação de sucessores, programas de pós-carreira e
parceiro da Angatu IDH em programa de Pós-Carreira.
Opinião
Renato Bernhoeft
