Jornal SBC 156 · Julho · 2015
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Assim, a reforma propõe que tanto diretores da
SBC, como de Departamentos, Grupos de Estudo,
Sociedades Estaduais e Regionais não possam
participar remuneradamente como palestrantes
ou funções afins em simpósios patrocinados.
Evitaremos assim conflitos de interesse que há
tempos geram discussões, até acirradas, no seio
da SBC e fomentamos a necessária política de
compliance
com regras precisas. Essa posição, por
sinal, segue orientação dos órgãos internacionais.
A SBC é muito complexa
e um novo dirigente
dispende muito tempo
para conhecer e dominar
a máquina administrativa
“
“
Jornal SBC
-
E qual o motivo da extensão dos
mandatos para 3 anos?
Zilli -
Mais uma vez segue-se a tendência geral.
A AMB tem mandato de 3 anos e, falando como
representante da mesma, comprovamos que as
sociedades de especialidade que tem mandato
mais curto, não são tão eficientes. A SBC é muito
complexa e um novo dirigente, seja qual for a
Diretoria, dispende muito tempo para conhecer e
dominar a máquina administrativa e, regra geral,
só no segundo ano passa a desenvolver atividade
empreendedora sustentada, a ter segurança para
propor novas propostas e projetos e quando o
trabalho vai começar a frutificar, acaba a gestão.
Essa situação se repete nos organismos internos,
Conselho Fiscal, Comissão Eleitoral e de Ética
Profissional, Diretorias de Regionais, etc., cuja
extensão demandatos, garantirámaior estabilidade
político-associativa.
Jornal SBC
-
E quanto às modificações para que
o associado se torne remido e às regras para
inadimplentes e exclusão do quadro social?
Zilli
- Mais uma vez procuramos atender a
sugestões da categoria. Para ser considerado
remido, o associado terá que ter não apenas idade
compatível, como tempo mínimo de contribuição,
o que torna mais justa a concessão do benefício.
Quanto à inadimplência, a mudança deixa claro
que o associado só será considerado inadimplente
após a data de 30 de junho do ano a que se refere
a anuidade e a exclusão passa a ocorrer com
inadimplência anual por dois anos, sejam esses
anos consecutivos ou não.
Jornal SBC
-
Porque se propõe a criação do
cargo de Diretor de Relacionamento com o
Jovem Cardiologista?
Zilli -
O trabalho realizado nos anos recentes pelos
companheiros que se dedicarama atrair e a atender
à demanda do jovem cardiologista tiveram grande
sucesso. Importante lembrar que ‘sangue novo’
revigora a sociedade e impede a estratificação que
se vê nas sociedades com elevada idade média dos
associados. O tema tem importância para merecer
uma Diretoria.
Propomos ‘Requisitos
de Candidatura para
Associados-Delegados’,
para evitar que faltem
candidatos ou que haja
candidatos que pouco
conheçam da SBC
“
“
Jornal SBC
-
E as demais mudanças propostas?
Zilli -
Como já falei, todas são importantes e não
serão impostas de cima para baixo. A Diretoria
quer e precisa ouvir a opinião do associado.
Propomos ‘Requisitos de Candidatura para
Associados-Delegados’, para evitar que faltem
candidatos, como ocorreu no passado, ou que haja
